Nachhaltigkeitsabkommen Thüringen

Nachhaltigkeitsabkommen Thüringen – Unser Engagement für eine klimaneutrale Zukunft
Der Klimawandel ist die größte Herausforderung unserer Zeit – und die Gigapixel GmbH nimmt diese Verantwortung ernst. Als Unternehmen mit Sitz in Weimar, Thüringen, setzen wir uns aktiv dafür ein, ökologische Nachhaltigkeit in alle unsere Entscheidungen zu integrieren. Das bedeutet: Wir investieren bewusst in umweltfreundliche Lösungen, auch wenn sie mit höheren Kosten verbunden sind.
Seit dem 31. Oktober 2018 sind wir offizieller Unterzeichner des Nachhaltigkeitsabkommens Thüringen (NAT). Dieses Abkommen ist eine freiwillige Selbstverpflichtung von Unternehmen, Kommunen und Organisationen, die sich für Klimaschutz, Ressourceneffizienz und soziale Verantwortung einsetzen. Für uns ist dies kein reines Marketinginstrument, sondern ein verbindlicher Rahmen, um unser Handeln kontinuierlich zu verbessern.
Wie setzen wir Nachhaltigkeit im Unternehmen um?
- Energieeffizienz & erneuerbare Energien
- Unser Büro in Weimar wird mit 100 % Ökostrom betrieben.
- Wir nutzen energieeffiziente Hardware und optimieren unsere Serverinfrastruktur, um den Stromverbrauch zu minimieren.
- Bei Dienstreisen setzen wir auf Bahnfahrten und vermeiden unnötige Flüge.
- Ressourcenschonende Gigapixel-Fotografie
- Kein KI-Upscaling, keine künstliche Vergrößerung – Unsere Bilder basieren auf echten Kameraaufnahmen, was den Energieverbrauch für Datenverarbeitung reduziert.
- Durch hochauflösende Originale vermeiden wir unnötige Nachbearbeitung und sparen so Rechenleistung.
Warum ist unser Engagement wichtig?
Die digitale Bildbranche hat einen größeren ökologischen Fußabdruck, als viele vermuten:
- Datenzentren verbrauchen enorme Mengen Energie – besonders bei KI-gestützter Bildbearbeitung.
- Kurze Produktlebenszyklen (z. B. bei Drucken) führen zu Ressourcenverschwendung.
- Transport und Logistik von Bildmaterial belasten die Umwelt.
Unser Appell: Nachhaltigkeit geht uns alle an
Der Klimawandel betrifft nicht nur große Konzerne – jeder kann einen Beitrag leisten. Ob durch:
- Bewussten Umgang mit digitalen Ressourcen (z. B. keine unnötigen KI-Upscaling-Prozesse)
- Langlebige Produkte (z. B. hochwertige Drucke statt kurzlebiger Displays)
- Unterstützung regionaler Initiativen wie dem Nachhaltigkeitsabkommen Thüringen
Die Gigapixel GmbH beweist: Wirtschaftlicher Erfolg und ökologische Verantwortung sind kein Widerspruch. Wir laden Sie ein, uns auf diesem Weg zu begleiten – sei es als Kunde, Partner oder Mitstreiter für eine nachhaltigere Zukunft.
Black Lives Matter

Black Lives Matter – Unser Einsatz für Gleichberechtigung und Sichtbarkeit
Jedes Leben ist wertvoll – doch die Realität zeigt: People of Color (PoC) sind in unserer Gesellschaft nach wie vor strukturell benachteiligt. Die Gigapixel GmbH bekennt sich klar zu den Prinzipien der Black Lives Matter-Bewegung, weil wir überzeugt sind, dass Gleichberechtigung keine Selbstverständlichkeit ist, sondern aktiv gefördert werden muss. Wir sehen nicht nur mit Sorge auf die Ereignisse in den USA, sondern erkennen auch in Deutschland und Europa systemische Ungerechtigkeiten, die wir nicht ignorieren dürfen.
Warum ist dieses Thema für uns relevant?
Als Unternehmen, das hochauflösende Bilder für Kunst, Architektur und Werbung bereitstellt, tragen wir eine besondere Verantwortung: Bilder prägen Wahrnehmung. Studien zeigen, dass People of Color in Medien, Werbung und Stockfotografie unterrepräsentiert sind – oder oft nur in klischeehaften Rollen dargestellt werden. Eine Untersuchung der University of Southern California (2021) ergab, dass nur 11 % der Hauptfiguren in Werbekampagnen nicht-weiße Personen sind, obwohl sie 25 % der Bevölkerung ausmachen. Diese visuelle Ungleichheit verstärkt Vorurteile und marginalisiert ganze Bevölkerungsgruppen.
Unser Appell: Veränderung beginnt im Kleinen
Rassismus ist kein Problem, das nur "die anderen" betrifft – er ist auch in Deutschland Realität. Ob in der Bildsprache, der Personalpolitik oder im Alltag: Jeder von uns trägt Verantwortung. Die Gigapixel GmbH setzt sich dafür ein, dass: ✔ People of Color sichtbarer werden – in Medien, Werbung und Kunst. ✔ Stereotype hinterfragt werden, statt sie zu reproduzieren. ✔ Gleichberechtigung nicht nur ein Lippenbekenntnis bleibt, sondern gelebte Praxis wird.
Gleichberechtigung ist kein Privileg – sie ist ein Menschenrecht. Gemeinsam können wir dazu beitragen, dass unsere Gesellschaft gerechter, vielfältiger und lebendiger wird.
„In einer rassistischen Gesellschaft reicht es nicht, nicht rassistisch zu sein. Man muss antirassistisch sein.“ – Angela Davis
Nein zu Rassismus

„Nein zu Rassismus“ – Unsere Verantwortung aus der Geschichte
Rassismus hat in Deutschland eine der dunkelsten und grausamsten Epochen der Menschheitsgeschichte ermöglicht. Unser Firmensitz in Weimar liegt nur wenige Kilometer vom Etttersberg entfernt – dem Ort, an dem sich die Gedenkstätte des Konzentrationslagers Buchenwald befindet. Die Erinnerung an die dort begangenen Verbrechen ist für uns kein abstraktes Kapitel der Geschichte, sondern eine tägliche Mahnung. Dass Menschen zu solchen Gräueltaten fähig waren – und es heute noch sind – ist zutiefst erschütternd. Doch genau deshalb ist es unsere Pflicht, klar und unmissverständlich Stellung zu beziehen: Rassismus hat in unserer Gesellschaft keinen Platz.
Warum wir uns gegen Rassismus engagieren – nicht nur symbolisch
Für uns bedeutet Antirassismus mehr als nur ein Statement. Es heißt: ✔ Aktiv gegen Rechtsextremismus vorzugehen – sei es gegen die AfD, Neonazis oder andere menschenverachtende Ideologien. ✔ Alltagsrassismus zu benennen, wo wir ihn sehen: in Vorurteilen, diskriminierenden Strukturen oder scheinbar harmlosen Kommentaren. ✔ Unsere Plattform zu nutzen, um Vielfalt sichtbar zu machen – denn Bilder prägen unsere Wahrnehmung.
Die Gigapixel GmbH versteht sich nicht nur als Unternehmen, sondern als Teil der Gesellschaft. Als Betreiber eines Bildportals für hochauflösende Fotografie tragen wir eine besondere Verantwortung: Bilder sind mächtig. Sie können Vorurteile verstärken – oder sie aufbrechen. Deshalb achten wir darauf, dass unsere Motive divers, authentisch und frei von Klischees sind. Ob in der Werbung, in öffentlichen Räumen oder in der Kunst: Repräsentation ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit.
Weimar und Buchenwald – Eine historische Verantwortung
Dass unser Büro ausgerechnet in Weimar liegt – der Stadt, die für Goethe, Schiller und die deutsche Klassik steht, aber auch für das nahegelegene KZ Buchenwald – ist kein Zufall. Es ist eine ständige Erinnerung daran, wohin Rassismus, Hetze und Gleichgültigkeit führen können. Über 250.000 Menschen wurden in Buchenwald inhaftiert, 56.000 starben dort. Viele von ihnen waren Juden, Sinti und Roma, politische Gegner, Homosexuelle oder Menschen mit Behinderungen – Opfer einer Ideologie, die Menschen nach „Rasse“ und „Wert“ sortierte.
Was wir konkret tun – und was Sie tun können
Rassismus beginnt nicht erst bei Gewalt oder Hetze. Er fängt im Alltag an: in abfälligen Bemerkungen, in der Ausgrenzung von Menschen mit Migrationshintergrund, in der Verharmlosung rechter Parolen. Deshalb setzen wir uns ein für: ✅ Diversität in unserem Bildarchiv – weil Repräsentation Normalität schafft. ✅ Sensibilisierung unserer Kund:innen – weil Bilder unbewusste Vorurteile prägen. ✅ Zusammenarbeit mit antirassistischen Initiativen – weil Veränderung nur gemeinsam gelingt.
Doch wir alle können etwas bewegen: ???? Hören Sie Betroffenen zu – Rassismus ist kein „Meinungsstreit“, sondern eine reale Erfahrung. ???? Hinterfragen Sie eigene Vorurteile – niemand ist frei von unbewussten Denkmustern. ???? Setzen Sie sich ein – ob im Beruf, im Verein oder im Freundeskreis.
Ein klares Bekenntnis: Nie wieder
Die Gigapixel GmbH steht für eine offene, vielfältige und demokratische Gesellschaft. Wir dulden keine rassistischen Äußerungen – weder in unserem Unternehmen noch in unserem Umfeld. Und wir rufen dazu auf: Seien Sie wachsam. Seien Sie laut. Seien Sie solidarisch.
Denn die Geschichte von Buchenwald lehrt uns: Schweigen macht mitschuldig.
„Die Würde des Menschen ist unantastbar.“ – Dieser Satz aus unserem Grundgesetz ist keine Floskel, sondern eine tägliche Verpflichtung.
Möchten Sie sich engagieren?Stiftung Gedenkstätten Buchenwald & Mittelbau-Dora
LGBTQIA+ und Frauenrechte

LGBTQIA+ und Frauenrechte – Sichtbarkeit, Respekt und Gleichberechtigung
Vielen ist die lange Abkürzung LGBTQIA+ nicht geläufig – hier eine kurze Erklärung:
- Lesbisch
- Gay (schwul)
- Bisexuell
- Transgender
- Queer (ein Oberbegriff für nicht-heteronormative Identitäten)
- Intersexuell (Menschen, deren körperliche Geschlechtsmerkmale nicht eindeutig männlich oder weiblich sind)
- Asexuell (Menschen, die wenig oder keine sexuelle Anziehung verspüren)
- + steht für alle weiteren Identitäten, die nicht explizit genannt sind, wie pansexuell, nicht-binär, genderfluid und viele mehr.
Bei der Gigapixel GmbH sind wir überzeugt: Sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität sind keine „Entscheidungen“ – sie sind ein natürlicher Teil der menschlichen Identität. Jeden Menschen so zu respektieren, wie er ist, ist für uns keine Option, sondern eine Selbstverständlichkeit.
Warum LGBTQIA+- und Frauenrechte für unsere Arbeit wichtig sind
Als Unternehmen, das sich auf ultra-hochauflösende Bilder für Kunst, Design und kommerzielle Nutzung spezialisiert hat, wissen wir: Bilder prägen unsere Wahrnehmung. Leider sind LGBTQIA+-Personen und Frauen in Medien, Werbung und Stockfotografie noch immer unterrepräsentiert oder klischeehaft dargestellt.
- Eine Studie von Getty Images (2023) zeigt: Nur 18 % der kommerziellen Bildmotive zeigen LGBTQIA+-Personen – obwohl sie 7–10 % der Weltbevölkerung ausmachen.
- Frauen werden oft in passiven oder dekorativen Rollen gezeigt, während Männer in Führungspositionen und beruflichen Kontexten dominieren.
- Transgender- und nicht-binäre Menschen sind in der visuellen Darstellung fast unsichtbar, was ihre Ausgrenzung verstärkt.
Diese mangelnde Repräsentation ist nicht nur unfair – sie zementiert Vorurteile und lässt marginalisierte Gruppen unsichtbar bleiben. Deshalb setzen wir uns aktiv für Veränderung ein.
Warum das über Symbolpolitik hinausgeht
Gleichberechtigung bedeutet nicht nur „Toleranz“ – sie erfordert aktives Handeln. Studien belegen:
- Unternehmen mit diverser Führung sind 25 % profitabler (McKinsey, 2020).
- LGBTQIA+-inklusive Arbeitsplätze haben eine 30 % höhere Mitarbeiterbindung (Human Rights Campaign).
- Frauen in Führungspositionen steigern die Teamleistung um 50 % (Harvard Business Review).
Was Sie tun können
Egal, ob Sie Fotograf:in, Unternehmer:in oder Konsument:in sind – jeder kann zu einer inklusiveren Gesellschaft beitragen: Wählen Sie diverse Bilder für Ihre Projekte – vermeiden Sie Klischees. Unterstützen Sie LGBTQIA+- und frauengeführte Unternehmen. Bilden Sie sich weiter zu unbewussten Vorurteilen (z. B. Geschlechterstereotype oder Annahmen über sexuelle Orientierung). Mischen Sie sich ein, wenn Sie Diskriminierung sehen – ob im Beruf oder im Alltag.
Unser Versprechen: Sichtbarkeit ohne Bedingungen
Wir sind überzeugt: Jeder Mensch verdient es, gesehen, respektiert und gefeiert zu werden – nicht nur während des Pride-Monats oder am Internationalen Frauentag, sondern jeden Tag. Denn Gleichberechtigung ist kein Trend, sondern ein Menschenrecht.
„Vielfalt bedeutet nicht, wie wir uns unterscheiden. Vielfalt bedeutet, die Einzigartigkeit des anderen anzuerkennen.“ – Ola Joseph
