Duurzaamheidsovereenkomst Thüringen

Duurzaamheidsovereenkomst Thüringen – Onze inzet voor een klimaatneutrale toekomst
De klimaatverandering is de grootste uitdaging van onze tijd – en Gigapixel GmbH neemt deze verantwoordelijkheid serieus. Als onderneming met vestiging in Weimar, Thüringen zetten wij ons actief in om ecologische duurzaamheid in al onze beslissingen te integreren. Dat betekent: wij investeren bewust in milieuvriendelijke oplossingen, ook wanneer deze met hogere kosten gepaard gaan.
Sinds 31 oktober 2018 zijn wij officieel ondertekenaar van de Duurzaamheidsovereenkomst Thüringen (NAT). Deze overeenkomst is een vrijwillige zelfverplichting van ondernemingen, gemeenten en organisaties die zich inzetten voor klimaatbescherming, resource-efficiëntie en sociale verantwoordelijkheid. Voor ons is dit geen louter marketinginstrument, maar een bindend kader om ons handelen continu te verbeteren.
Hoe zetten wij duurzaamheid binnen de onderneming om?
- Energie-efficiëntie & hernieuwbare energie
- Ons kantoor in Weimar wordt op 100 % groene stroom gedreven.
- Wij gebruiken energie-efficiënte hardware en optimaliseren onze serverinfrastructuur om het stroomverbruik te minimaliseren.
- Bij dienstreizen kiezen wij voor treinreizen en vermijden wij onnodige vluchten.
- Resourcebesparende gigapixelfotografie
- Geen AI-upscaling, geen kunstmatige vergroting – Onze beelden zijn gebaseerd op echte cameraopnamen, wat het energieverbruik voor gegevensverwerking vermindert.
- Door hoogresolutie-originelen vermijden wij onnodige nabewerking en besparen zo rekenkracht.
Waarom is onze inzet belangrijk?
De digitale beeldbranche heeft een grotere ecologische voetafdruk dan velen vermoeden:
- Datacenters verbruiken enorme hoeveelheden energie – vooral bij AI-ondersteunde beeldbewerking.
- Korte productlevenscycli (bijv. bij prints) leiden tot verspilling van resources.
- Transport en logistiek van beeldmateriaal belasten het milieu.
Onze oproep: duurzaamheid gaat ons allemaal aan
De klimaatverandering betreft niet alleen grote concerns – iedereen kan een bijdrage leveren. Of door:
- Bewust omgaan met digitale resources (bijv. geen onnodige AI-upscaling-processen)
- Langlevende producten (bijv. hoogwaardige prints in plaats van kortlevende displays)
- Steun aan regionale initiatieven zoals de Duurzaamheidsovereenkomst Thüringen
Gigapixel GmbH bewijst: economisch succes en ecologische verantwoordelijkheid zijn geen tegenstelling. Wij nodigen u uit ons op deze weg te begeleiden – of het nu als klant, partner of medestander voor een duurzamere toekomst is.
Black Lives Matter

Black Lives Matter – Onze inzet voor gelijkberechtiging en zichtbaarheid
Elk leven is waardevol – maar de realiteit toont: People of Color (PoC) worden in onze samenleving nog steeds structureel benadeeld.Gigapixel GmbH onderschrijft duidelijk de principes van de Black Lives Matter-beweging, omdat wij ervan overtuigd zijn dat gelijkberechtiging geen vanzelfsprekendheid is, maar actief bevorderd moet worden. Wij kijken niet alleen met zorg naar de gebeurtenissen in de VS, maar erkennen ook in Duitsland en Europa systemische onrechtvaardigheden die wij niet mogen negeren.
Waarom is dit thema voor ons relevant?
Als onderneming die hoogwaardige beelden voor kunst, architectuur en reclame levert, dragen wij een bijzondere verantwoordelijkheid: beelden bepalen de waarneming. Wie in media, reclame en beeldarchieven nauwelijks of alleen in clichés voorkomt, wordt ook in het dagelijks leven makkelijker over het hoofd gezien. Wij willen dat onze beeldwereld de diversiteit van de samenleving laat zien – vanzelfsprekend en zonder stereotypen.
Onze oproep: verandering begint klein
Racisme is geen probleem dat alleen "de anderen" aangaat – het is ook in Duitsland realiteit. Of het nu gaat om de beeldtaal, het personeelsbeleid of het dagelijks leven: ieder van ons draagt verantwoordelijkheid. Gigapixel GmbH zet zich ervoor in dat: ✔ People of Color zichtbaarder worden – in media, reclame en kunst. ✔ Stereotypen ter discussie worden gesteld in plaats van ze te reproduceren. ✔ Gelijkberechtiging niet slechts een lippendienst blijft, maar geleefde praktijk wordt.
Gelijkberechtiging is geen privilege – het is een mensenrecht. Samen kunnen wij eraan bijdragen dat onze samenleving rechtvaardiger, diverser en levendiger wordt.
„In een racistische samenleving is het niet genoeg om niet racistisch te zijn. Men moet antiracistisch zijn.“ – Angela Davis
Nee tegen racisme

„Nee tegen racisme“ – Onze verantwoordelijkheid vanuit de geschiedenis
Racisme heeft in Duitsland een van de donkerste en wreedste tijdperken uit de geschiedenis van de mensheid mogelijk gemaakt. Onze vestiging in Weimar ligt slechts enkele kilometers van de Ettersberg – de plek waar zich de gedenkplaats van het concentratiekamp Buchenwald bevindt. De herinnering aan de misdaden die daar zijn begaan is voor ons geen abstract hoofdstuk uit de geschiedenis, maar een dagelijkse waarschuwing. Dat mensen tot zulke gruweldaden in staat waren – en dat nog steeds zijn – is diep schokkend. Maar juist daarom is het onze plicht om duidelijk en ondubbelzinnig stelling te nemen: Racisme heeft in onze samenleving geen plaats.
Waarom wij ons inzetten tegen racisme – niet alleen symbolisch
Voor ons betekent antiracisme meer dan alleen een statement. Het betekent: ✔ Actief optreden tegen rechts-extremisme – of het nu gaat om de AfD, neonazi's of andere mensonterende ideologieën. ✔ Alledaags racisme benoemen waar wij het zien: in vooroordelen, discriminerende structuren of ogenschijnlijk onschuldige opmerkingen. ✔ Ons platform gebruiken om diversiteit zichtbaar te maken – want beelden bepalen onze waarneming.
De Gigapixel GmbH ziet zichzelf niet alleen als een onderneming, maar als onderdeel van de samenleving. Als beheerder van een beeldportaal voor hoogwaardige fotografie dragen wij een bijzondere verantwoordelijkheid: Beelden zijn machtig. Ze kunnen vooroordelen versterken – of doorbreken. Daarom letten wij erop dat onze motieven divers, authentiek en vrij van clichés zijn. Of het nu gaat om reclame, openbare ruimtes of kunst: Representatie is geen luxe, maar een noodzaak.
Weimar en Buchenwald – Een historische verantwoordelijkheid
Dat ons kantoor juist in Weimar ligt – de stad die staat voor Goethe, Schiller en de Duitse klassiek, maar ook voor het nabijgelegen KZ Buchenwald – is geen toeval. Het is een voortdurende herinnering aan waar racisme, haat en onverschilligheid toe kunnen leiden. Bijna 280.000 mensen waren in het KZ Buchenwald en zijn buitenkampen opgesloten, meer dan 56.000 van hen stierven. Velen van hen waren Joden, Sinti en Roma, politieke tegenstanders, homoseksuelen of mensen met een beperking – slachtoffers van een ideologie die mensen naar „ras“ en „waarde“ sorteerde.
Wat wij concreet doen – en wat u kunt doen
Racisme begint niet pas bij geweld of haat. Het begint in het dagelijks leven: in minachtende opmerkingen, in de uitsluiting van mensen met een migratieachtergrond, in het bagatelliseren van rechtse leuzen. Daarom zetten wij ons in voor: ✅ Diversiteit in ons beeldarchief – omdat representatie normaliteit creëert. ✅ Bewustwording bij onze klanten – omdat beelden onbewuste vooroordelen vormen. ✅ Samenwerking met antiracistische initiatieven – omdat verandering alleen samen lukt.
Maar wij kunnen allemaal iets in beweging brengen: Luister naar de betrokkenen – racisme is geen „meningsverschil“, maar een reële ervaring. Bevraag uw eigen vooroordelen – niemand is vrij van onbewuste denkpatronen. Zet u in – of het nu op het werk, in de vereniging of in de vriendenkring is.
Een duidelijke verklaring: Nooit meer
De Gigapixel GmbH staat voor een open, diverse en democratische samenleving. Wij dulden geen racistische uitingen – noch in ons bedrijf, noch in onze omgeving. En wij roepen op: Wees waakzaam. Wees luid. Wees solidair.
Want de geschiedenis van Buchenwald leert ons: Zwijgen maakt medeplichtig.
„De waardigheid van de mens is onaantastbaar.“ – Deze zin uit onze grondwet is geen holle frase, maar een dagelijkse verplichting.
Wilt u zich inzetten?Stiftung Gedenkstätten Buchenwald & Mittelbau-Dora
LGBTQIA+ en vrouwenrechten

LGBTQIA+ en vrouwenrechten – zichtbaarheid, respect en gelijkberechtiging
Veel mensen zijn niet bekend met de lange afkorting LGBTQIA+ – hier een korte uitleg:
- Lesbisch
- Gay (homoseksueel)
- Biseksueel
- Transgender
- Queer (een overkoepelende term voor niet-heteronormatieve identiteiten)
- Intersekse (mensen van wie de lichamelijke geslachtskenmerken niet eenduidig mannelijk of vrouwelijk zijn)
- Aseksueel (mensen die weinig of geen seksuele aantrekking ervaren)
- + staat voor alle verdere identiteiten die niet expliciet genoemd zijn, zoals panseksueel, non-binair, genderfluïde en vele meer.
Bij de Gigapixel GmbH zijn wij ervan overtuigd: Seksuele oriëntatie en genderidentiteit zijn geen „beslissingen“ – ze zijn een natuurlijk deel van de menselijke identiteit. Ieder mens respecteren zoals hij is, is voor ons geen optie, maar een vanzelfsprekendheid.
Waarom LGBTQIA+- en vrouwenrechten belangrijk zijn voor ons werk
Als onderneming die zich heeft gespecialiseerd in ultra-hoogresolutiebeelden voor kunst, design en commercieel gebruik, weten wij: Beelden vormen onze waarneming. Helaas zijn LGBTQIA+-personen en vrouwen in media, reclame en stockfotografie nog altijd ondervertegenwoordigd of stereotiep afgebeeld.
- LGBTQIA+-personen zijn in commerciële beeldwerelden nog altijd te zelden vanzelfsprekend zichtbaar.
- Vrouwen worden vaak in passieve of decoratieve rollen getoond, terwijl mannen in leidinggevende posities en beroepscontexten domineren.
- Transgender- en non-binaire mensen zijn in de visuele weergave bijna onzichtbaar, wat hun uitsluiting versterkt.
Deze gebrekkige representatie is niet alleen oneerlijk – ze bestendigt vooroordelen en laat gemarginaliseerde groepen onzichtbaar blijven. Daarom zetten wij ons actief in voor verandering.
Waarom dit verder gaat dan symboolpolitiek
Gelijkberechtiging betekent niet alleen „tolerantie“ – ze vereist actief handelen. Wij onderbouwen ons engagement niet met rendement of kengetallen: Het respect voor ieder mens is voor ons een waarde op zich.
- Wij kiezen beelden zo dat mensen in hun diversiteit vanzelfsprekend voorkomen.
- Wij werken samen met fotografen, ongeacht afkomst, geslacht en identiteit.
- Wij letten in onze communicatie op respectvolle, inclusieve taal.
Wat u kunt doen
Of u nu fotograaf, ondernemer of consument bent – iedereen kan bijdragen aan een inclusievere samenleving: Kies diverse beelden voor uw projecten – vermijd clichés. Steun LGBTQIA+- en door vrouwen geleide ondernemingen. Blijf uzelf bijscholen over onbewuste vooroordelen (bijv. genderstereotypen of aannames over seksuele oriëntatie). Meng u erin wanneer u discriminatie ziet – of dat nu op het werk of in het dagelijks leven is.
Onze belofte: zichtbaarheid zonder voorwaarden
Wij zijn ervan overtuigd: Ieder mens verdient het gezien, gerespecteerd en gevierd te worden – niet alleen tijdens de Pride-maand of op de Internationale Vrouwendag, maar elke dag. Want gelijkberechtiging is geen trend, maar een mensenrecht.
„Vielfalt bedeutet nicht, wie wir uns unterscheiden. Vielfalt bedeutet, die Einzigartigkeit des anderen anzuerkennen.“ – Ola Joseph