Thüringen Sustainability Agreement – Our Commitment to a Climate-Neutral Future

Climate change is the greatest challenge of our time – and Gigapixel GmbH takes this responsibility seriously. As a company based in Weimar, Thuringia, we are actively committed to integrating ecological sustainability into all our decisions. This means: we deliberately invest in environmentally friendly solutions, even if they involve higher costs.

Since 31 October 2018, we have been an official signatory of the Thuringia Sustainability Agreement (NAT). This agreement is a voluntary self-commitment by companies, municipalities, and organizations that advocate for climate protection, resource efficiency, and social responsibility. For us, this is not a mere marketing tool, but a binding framework for continuously improving our actions.

How do we implement sustainability in our company?

1. Energy efficiency & renewable energy
   • Our office in Weimar is powered by 100 % green electricity.
   • We use energy-efficient hardware and optimize our server infrastructure to minimize power consumption.
   • For business trips, we rely on train travel and avoid unnecessary flights.
2. Resource-saving Gigapixel photography
   • No AI upscaling, no artificial enlargement – Our images are based on real camera shots, which reduces the energy consumption for data processing.
   • Through high-resolution originals, we avoid unnecessary post-processing and thus save computing power.

Why is our commitment important?

The digital imaging industry has a larger ecological footprint than many assume:

• Data centers consume enormous amounts of energy – especially in AI-supported image processing.
• Short product life cycles (e.g., in printing) lead to resource waste.
• Transport and logistics of image material burden the environment.

Our appeal: Sustainability concerns us all

Climate change does not only affect large corporations – everyone can make a contribution. Whether through:

• Conscious use of digital resources (e.g., no unnecessary AI upscaling processes)
• Durable products (e.g., high-quality prints instead of short-lived displays)
• Support for regional initiatives such as the Thuringia Sustainability Agreement

Gigapixel GmbH proves that economic success and ecological responsibility are not a contradiction. We invite you to join us on this path – whether as a customer, partner, or fellow campaigner for a more sustainable future.

Black Lives Matter – Cam kết của chúng tôi vì sự bình đẳng và hiện hữu

Mỗi mạng sống đều quý giá – nhưng thực tế cho thấy: Người da màu (PoC) vẫn đang bị thiệt thòi một cách có hệ thống trong xã hội của chúng ta. Công ty Gigapixel GmbH tuyên bố rõ ràng ủng hộ các nguyên tắc của phong trào Black Lives Matter, bởi chúng tôi tin rằng bình đẳng không phải là điều hiển nhiên mà phải được tích cực thúc đẩy. Chúng tôi không chỉ lo ngại về các sự kiện ở Mỹ mà còn nhận thấy ở Đức và châu Âu những bất công mang tính hệ thống mà chúng ta không được phép phớt lờ.

Tại sao chủ đề này lại quan trọng với chúng tôi?

Là một công ty cung cấp hình ảnh độ phân giải cao cho nghệ thuật, kiến trúc và quảng cáo, chúng tôi mang một trách nhiệm đặc biệt: Hình ảnh định hình nhận thức. Các nghiên cứu cho thấy người da màu bị thiếu đại diện trong truyền thông, quảng cáo và kho ảnh – hoặc thường chỉ được khắc họa trong những vai trò rập khuôn. Một cuộc khảo sát của Đại học Nam California (2021) cho thấy chỉ có 11 % nhân vật chính trong các chiến dịch quảng cáo là người không phải da trắng, mặc dù họ chiếm tới 25 % dân số. Sự bất bình đẳng thị giác này làm gia tăng định kiến và gạt ra ngoài lề toàn bộ các nhóm dân cư.

Lời kêu gọi của chúng tôi: Sự thay đổi bắt đầu từ những điều nhỏ bé

Phân biệt chủng tộc không phải là vấn đề chỉ liên quan đến "những người khác" – nó cũng là hiện thực ở Đức. Dù trong ngôn ngữ hình ảnh, chính sách nhân sự hay trong đời sống hàng ngày: Mỗi người chúng ta đều có trách nhiệm. Công ty Gigapixel GmbH cam kết để: ✔ Người da màu được hiện diện rõ ràng hơn – trong truyền thông, quảng cáo và nghệ thuật. ✔ Những định kiến bị chất vấn, thay vì tái tạo chúng. ✔ Sự bình đẳng không chỉ là lời hứa suông, mà trở thành thực tiễn sống động.

Bình đẳng không phải là đặc quyền – nó là quyền con người. Cùng nhau, chúng ta có thể góp phần làm cho xã hội của chúng ta công bằng hơn, đa dạng hơn và sống động hơn.

„Trong một xã hội phân biệt chủng tộc, không đủ để không phân biệt chủng tộc. Bạn phải chống phân biệt chủng tộc." – Angela Davis

„Không với phân biệt chủng tộc“ – Trách nhiệm của chúng tôi từ lịch sử

Phân biệt chủng tộc đã tạo điều kiện cho một trong những giai đoạn đen tối và tàn khốc nhất trong lịch sử nhân loại tại Đức. Trụ sở công ty của chúng tôi tại Weimar chỉ cách Ettersberg vài km – nơi tọa lạc của Đài tưởng niệm trại tập trung Buchenwald. Ký ức về những tội ác đã gây ra ở đó không phải là một chương trừu tượng của lịch sử đối với chúng tôi, mà là một lời nhắc nhở hằng ngày. Việc con người có thể gây ra những tội ác man rợ như vậy – và ngày nay vẫn còn có thể – thật sâu sắc và gây chấn động. Nhưng chính vì vậy, nhiệm vụ của chúng tôi là lên tiếng một cách rõ ràng và không thể nhầm lẫn: Phân biệt chủng tộc không có chỗ đứng trong xã hội của chúng ta.

Tại sao chúng tôi cam kết chống phân biệt chủng tộc – không chỉ mang tính biểu tượng

Đối với chúng tôi, chống phân biệt chủng tộc có ý nghĩa nhiều hơn một tuyên bố. Điều đó có nghĩa là: ✔ Tích cực hành động chống lại chủ nghĩa cực hữu – dù là chống lại AfD, phát xít mới hay các hệ tư tưởng khinh miệt con người khác. ✔ Lên án phân biệt chủng tộc thường ngày ở bất cứ nơi nào chúng ta thấy nó: trong định kiến, cấu trúc phân biệt đối xử hoặc những bình luận tưởng chừng vô hại. ✔ Sử dụng nền tảng của chúng tôi để làm cho sự đa dạng trở nên hiển hiện – bởi vì hình ảnh định hình nhận thức của chúng ta.

Gigapixel GmbH không chỉ hiểu mình là một doanh nghiệp, mà còn là một phần của xã hội. Là người vận hành một cổng hình ảnh cho nhiếp ảnh độ phân giải cao, chúng tôi mang một trách nhiệm đặc biệt: Hình ảnh có sức mạnh. Chúng có thể củng cố định kiến – hoặc phá vỡ chúng. Vì vậy, chúng tôi chú ý rằng các bức ảnh của mình đa dạng, chân thực và không có khuôn mẫu. Dù trong quảng cáo, không gian công cộng hay nghệ thuật: Đại diện không phải là xa xỉ, mà là một điều cần thiết.

Weimar và Buchenwald – Một trách nhiệm lịch sử

Việc văn phòng của chúng tôi tọa lạc ngay tại Weimar – thành phố gắn liền với Goethe, Schiller và chủ nghĩa cổ điển Đức, nhưng cũng với trại tập trung Buchenwald gần đó – không phải là sự trùng hợp. Đó là một lời nhắc nhở thường trực về việc phân biệt chủng tộc, kích động thù hận và sự thờ ơ có thể dẫn đến đâu. Hơn 250.000 người đã bị giam giữ tại Buchenwald, 56.000 người đã chết ở đó. Nhiều người trong số họ là người Do Thái, người Sinti và Roma, đối thủ chính trị, người đồng tính hoặc người khuyết tật – nạn nhân của một hệ tư tưởng phân loại con người theo „chủng tộc“ và „giá trị“.

Những gì chúng tôi cụ thể làm – và những gì bạn có thể làm

Phân biệt chủng tộc không bắt đầu từ bạo lực hay kích động thù hận. Nó bắt đầu từ cuộc sống thường ngày: trong những lời nhận xét miệt thị, trong việc loại trừ những người có nguồn gốc nhập cư, trong việc tầm thường hóa những khẩu hiệu cực hữu. Vì vậy, chúng tôi cam kết: ✅ Đa dạng trong kho hình ảnh của chúng tôi – bởi vì sự đại diện tạo nên sự bình thường. ✅ Nâng cao nhận thức cho khách hàng của chúng tôi – bởi vì hình ảnh định hình những định kiến vô thức. ✅ Hợp tác với các sáng kiến chống phân biệt chủng tộc – bởi vì sự thay đổi chỉ thành công khi chúng ta cùng nhau hành động.

Nhưng tất cả chúng ta đều có thể tạo ra sự khác biệt: ???? Hãy lắng nghe những người bị ảnh hưởng – phân biệt chủng tộc không phải là „tranh cãi quan điểm“, mà là một trải nghiệm thực tế. ???? Hãy xem xét lại định kiến của chính bạn – không ai thoát khỏi những khuôn mẫu tư duy vô thức. ???? Hãy lên tiếng – dù ở nơi làm việc, trong câu lạc bộ hay trong nhóm bạn bè.

Một cam kết rõ ràng: Không bao giờ nữa

Gigapixel GmbH đại diện cho một xã hội cởi mở, đa dạng và dân chủ. Chúng tôi không dung thứ bất kỳ phát ngôn phân biệt chủng tộc nào – dù trong công ty hay trong môi trường xung quanh chúng tôi. Và chúng tôi kêu gọi: Hãy cảnh giác. Hãy lên tiếng. Hãy đoàn kết.

Bởi vì lịch sử của Buchenwald dạy chúng ta: Sự im lặng làm cho chúng ta đồng lõa.

„Nhân phẩm con người là bất khả xâm phạm.“ – Câu này trong Hiến pháp của chúng tôi không phải là một lời sáo rỗng, mà là một nghĩa vụ hằng ngày.

Bạn có muốn tham gia?Stiftung Gedenkstätten Buchenwald & Mittelbau-Dora

LGBTQIA+ và quyền phụ nữ – Sự hiện diện, tôn trọng và bình đẳng

Nhiều người không quen thuộc với cụm từ viết tắt dài LGBTQIA+ – đây là lời giải thích ngắn gọn:

• Lesbian (đồng tính nữ)
• Gay (đồng tính nam)
• Bisexual (song tính)
• Transgender (chuyển giới)
• Queer (thuật ngữ chung cho các bản dạng không theo chuẩn dị tính)
• Intersex (người có đặc điểm giới tính cơ thể không rõ ràng là nam hay nữ)
• Asexual (vô tính – người ít hoặc không có cảm giác hấp dẫn tình dục)
• + đại diện cho tất cả các bản dạng khác không được nêu cụ thể, như pansexual, phi nhị nguyên giới, linh hoạt giới và nhiều hơn nữa.

Tại Gigapixel GmbH, chúng tôi tin rằng: Xu hướng tình dục và bản dạng giới không phải là „lựa chọn“ – chúng là một phần tự nhiên của bản dạng con người. Tôn trọng mỗi người như chính họ vốn có không phải là một lựa chọn đối với chúng tôi, mà là một điều hiển nhiên.

Tại sao quyền của LGBTQIA+ và phụ nữ lại quan trọng đối với công việc của chúng tôi

Là một công ty chuyên về hình ảnh siêu phân giải cao cho nghệ thuật, thiết kế và sử dụng thương mại, chúng tôi hiểu rằng: Hình ảnh định hình nhận thức của chúng ta. Đáng tiếc là người LGBTQIA+ và phụ nữ vẫn còn bị thiếu đại diện hoặc bị mô tả theo khuôn mẫu trong truyền thông, quảng cáo và kho ảnh stock.

• Một nghiên cứu của Getty Images (2023) cho thấy: Chỉ 18 % các mô-típ hình ảnh thương mại thể hiện người LGBTQIA+ – mặc dù họ chiếm 7–10 % dân số thế giới.
• Phụ nữ thường bị thể hiện trong các vai trò thụ động hoặc trang trí, trong khi nam giới chiếm ưu thế ở các vị trí lãnh đạo và bối cảnh nghề nghiệp.
• Người chuyển giới và phi nhị nguyên giới gần như vô hình trong các hình ảnh thể hiện, điều này càng củng cố sự gạt ra ngoài lề của họ.

Sự thiếu đại diện này không chỉ bất công – nó củng cố định kiến và khiến các nhóm bị gạt ra ngoài lề vẫn vô hình. Vì vậy, chúng tôi tích cực hành động vì sự thay đổi.

Tại sao điều này vượt xa chính trị biểu tượng

Bình đẳng không chỉ có nghĩa là „khoan dung“ – nó đòi hỏi hành động tích cực. Các nghiên cứu chứng minh:

• Các công ty có đội ngũ lãnh đạo đa dạng có lợi nhuận cao hơn 25 % (McKinsey, 2020).
• Nơi làm việc bao gồm LGBTQIA+ có tỷ lệ giữ chân nhân viên cao hơn 30 % (Human Rights Campaign).
• Phụ nữ ở vị trí lãnh đạo làm tăng hiệu quả làm việc nhóm lên 50 % (Harvard Business Review).

Những gì bạn có thể làm

Dù bạn là nhiếp ảnh gia, doanh nhân hay người tiêu dùng – ai cũng có thể đóng góp cho một xã hội bao gồm hơn: Hãy chọn những hình ảnh đa dạng cho dự án của bạn – tránh những khuôn mẫu. Hãy ủng hộ các doanh nghiệp do LGBTQIA+ và phụ nữ lãnh đạo. Hãy tự giáo dục bản thân về những định kiến vô thức (ví dụ: khuôn mẫu giới tính hoặc giả định về xu hướng tình dục). Hãy lên tiếng khi bạn thấy sự phân biệt đối xử – dù ở nơi làm việc hay trong cuộc sống hàng ngày.

Cam kết của chúng tôi: Sự hiện diện không điều kiện

Chúng tôi tin rằng: Mỗi người đều xứng đáng được nhìn thấy, tôn trọng và tôn vinh – không chỉ trong Tháng Tự hào hay Ngày Quốc tế Phụ nữ, mà là mỗi ngày. Bởi vì bình đẳng không phải là một xu hướng, mà là một quyền con người.

„Đa dạng không phải là cách chúng ta khác biệt. Đa dạng là sự công nhận sự độc đáo của người khác.“ – Ola Joseph