Соглашение об устойчивом развитии Тюрингии – Наш вклад в климатически нейтральное будущее

Изменение климата — это величайшая проблема нашего времени – и Gigapixel GmbH относится к этой ответственности серьезно. Будучи компанией со штаб-квартирой в Веймаре, Тюрингия, мы активно стремимся интегрировать экологическую устойчивость во все наши решения. Это означает: мы сознательно инвестируем в экологичные решения, даже если они связаны с более высокими затратами.

С 31 октября 2018 года мы являемся официальным подписантом Соглашения об устойчивом развитии Тюрингии (NAT). Это соглашение представляет собой добровольное обязательство компаний, муниципалитетов и организаций, которые выступают за защиту климата, ресурсоэффективность и социальную ответственность. Для нас это не просто маркетинговый инструмент, а обязательная рамка для постоянного улучшения наших действий.

Как мы внедряем устойчивость в компании?

1. Энергоэффективность и возобновляемые источники энергии
   • Наш офис в Веймаре работает на 100 % зеленой электроэнергии.
   • Мы используем энергоэффективное оборудование и оптимизируем нашу серверную инфраструктуру, чтобы минимизировать потребление электроэнергии.
   • В командировках мы предпочитаем поездки на поезде и избегаем ненужных перелетов.
2. Ресурсосберегающая гигапиксельная фотография
   • Никакого апскейлинга с помощью ИИ, никакого искусственного увеличения – Наши изображения основаны на реальных снимках с камеры, что снижает потребление энергии на обработку данных.
   • Благодаря оригиналам высокого разрешения мы избегаем ненужной постобработки и тем самым экономим вычислительную мощность.

Почему важно наше участие?

Цифровая индустрия изображений имеет больший экологический след, чем многие предполагают:

• Центры обработки данных потребляют огромное количество энергии – особенно при обработке изображений с помощью ИИ.
• Короткие жизненные циклы продуктов (например, при печати) приводят к расточительству ресурсов.
• Транспортировка и логистика изображений нагружают окружающую среду.

Наш призыв: Устойчивое развитие касается нас всех

Изменение климата касается не только крупных корпораций – каждый может внести свой вклад. Например, через:

• Осознанное обращение с цифровыми ресурсами (например, никаких ненужных процессов апскейлинга с помощью ИИ)
• Долговечные продукты (например, высококачественная печать вместо недолговечных дисплеев)
• Поддержка региональных инициатив, таких как Соглашение об устойчивом развитии Тюрингии

Gigapixel GmbH доказывает: Экономический успех и экологическая ответственность не противоречат друг другу. Мы приглашаем вас присоединиться к нам на этом пути – будь то в качестве клиента, партнера или соратника ради более устойчивого будущего.

Black Lives Matter – Наша борьба за равноправие и видимость

Каждая жизнь ценна – но реальность показывает: Люди цвета (PoC) в нашем обществе по-прежнему находятся в структурно невыгодном положении. Компания Gigapixel GmbH четко придерживается принципов движения Black Lives Matter, потому что мы убеждены, что равноправие не является само собой разумеющимся, а должно активно поддерживаться. Мы не только с беспокойством смотрим на события в США, но и признаем в Германии и Европе системную несправедливость, которую мы не можем игнорировать.

Почему эта тема важна для нас?

Как компания, предоставляющая изображения высокого разрешения для искусства, архитектуры и рекламы, мы несем особую ответственность: Изображения формируют восприятие. Исследования показывают, что люди цвета в СМИ, рекламе и стоковой фотографии недопредставлены – или часто изображаются только в клишированных ролях. Исследование Университета Южной Калифорнии (2021) показало, что только 11 % главных героев в рекламных кампаниях являются небелыми людьми, хотя они составляют 25 % населения. Это визуальное неравенство усиливает предрассудки и маргинализирует целые группы населения.

Наш призыв: Перемены начинаются с малого

Расизм — это не проблема, которая касается только «других» – он также является реальностью в Германии. Будь то в визуальном языке, кадровой политике или в повседневной жизни: Каждый из нас несет ответственность. Компания Gigapixel GmbH стремится к тому, чтобы: ✔ Люди цвета стали заметнее – в СМИ, рекламе и искусстве. ✔ Стереотипы подвергались сомнению, а не воспроизводились. ✔ Равноправие оставалось не просто словами, а становилось живой практикой.

Равноправие — это не привилегия — это право человека. Вместе мы можем способствовать тому, чтобы наше общество стало более справедливым, разнообразным и живым.

«В расистском обществе недостаточно не быть расистом. Нужно быть антирасистом». – Анджела Дэвис

«Нет расизму» — наша ответственность, вытекающая из истории

Расизм сделал возможной в Германии одну из самых мрачных и жестоких эпох в истории человечества. Головной офис нашей компании в Веймаре находится всего в нескольких километрах от Эттерсберга — места, где расположен мемориал концлагеря Бухенвальд. Память о совершённых там преступлениях для нас не абстрактная глава истории, а ежедневное напоминание. То, что люди были способны на такие злодеяния — и способны по сей день, — глубоко потрясает. Но именно поэтому наш долг — чётко и недвусмысленно заявить о своей позиции: расизму нет места в нашем обществе.

Почему мы выступаем против расизма — и не только символически

Для нас антирасизм — больше, чем просто заявление. Это значит: ✔ Активно противодействовать правому экстремизму — будь то против AfD, неонацистов или других человеконенавистнических идеологий. ✔ Называть бытовой расизм там, где мы его видим: в предрассудках, дискриминирующих структурах или на первый взгляд безобидных комментариях. ✔ Использовать нашу платформу, чтобы сделать многообразие зримым, — ведь изображения формируют наше восприятие.

Компания Gigapixel GmbH воспринимает себя не только как предприятие, но и как часть общества. Как оператор портала изображений для фотографий высокого разрешения мы несём особую ответственность: Изображения обладают силой. Они могут усиливать предрассудки — или разрушать их. Поэтому мы следим за тем, чтобы наши сюжеты были разнообразными, аутентичными и свободными от клише. Будь то в рекламе, в общественных пространствах или в искусстве: Репрезентация — это не роскошь, а необходимость.

Веймар и Бухенвальд — историческая ответственность

То, что наш офис расположен именно в Веймаре — городе, который ассоциируется с Гёте, Шиллером и немецкой классикой, но также и с расположенным неподалёку концлагерем Бухенвальд, — не случайность. Это постоянное напоминание о том, к чему могут привести расизм, травля и равнодушие. Более 250 000 человек были заключены в Бухенвальде, 56 000 из них там погибли. Многие из них были евреями, синти и рома, политическими противниками, гомосексуалами или людьми с инвалидностью — жертвами идеологии, которая сортировала людей по «расе» и «ценности».

Что мы делаем конкретно — и что можете сделать вы

Расизм начинается не только с насилия или травли. Он начинается в повседневности: в пренебрежительных замечаниях, в вытеснении людей с миграционным прошлым, в преуменьшении опасности правых лозунгов. Поэтому мы выступаем за: ✅ Многообразие в нашем фотоархиве — потому что репрезентация создаёт норму. ✅ Повышение осведомлённости наших клиентов — потому что изображения формируют неосознанные предрассудки. ✅ Сотрудничество с антирасистскими инициативами — потому что перемены возможны только сообща.

Но каждый из нас может что-то изменить: ???? Выслушивайте тех, кого это касается — расизм это не «спор мнений», а реальный опыт. ???? Подвергайте сомнению собственные предрассудки — никто не свободен от неосознанных шаблонов мышления. ???? Проявляйте активную позицию — будь то на работе, в объединении или в кругу друзей.

Чёткая позиция: никогда снова

Компания Gigapixel GmbH выступает за открытое, многообразное и демократическое общество. Мы не терпим расистских высказываний — ни внутри нашей компании, ни в нашем окружении. И мы призываем: Будьте бдительны. Будьте громкими. Будьте солидарны.

Ведь история Бухенвальда учит нас: молчание делает соучастником.

«Достоинство человека неприкосновенно.» — эта фраза из нашего Основного закона не пустые слова, а ежедневное обязательство.

Хотите принять участие?Фонд мемориалов Бухенвальд & Миттельбау-Дора

ЛГБТКИА+ и права женщин – видимость, уважение и равноправие

Многим не знакома длинная аббревиатура ЛГБТКИА+ – вот краткое объяснение:

• Лесбиянки
• Гей (геи)
• Бисексуалы
• Трансгендеры
• Квиры (общий термин для негетеронормативных идентичностей)
• Интерсексуалы (люди, чьи физические половые признаки не являются однозначно мужскими или женскими)
• Асексуалы (люди, которые испытывают мало или не испытывают сексуального влечения)
• + обозначает все остальные идентичности, которые не названы явно, такие как пансексуалы, небинарные люди, гендерфлюиды и многие другие.

В Gigapixel GmbH мы убеждены: Сексуальная ориентация и гендерная идентичность — это не «выбор», они являются естественной частью человеческой идентичности. Уважать каждого человека таким, какой он есть, для нас не опция, а само собой разумеющееся.

Почему права ЛГБТКИА+ и женщин важны для нашей работы

Будучи компанией, специализирующейся на сверхвысоком разрешении изображений для искусства, дизайна и коммерческого использования, мы знаем: Изображения формируют наше восприятие. К сожалению, люди ЛГБТКИА+ и женщины в СМИ, рекламе и стоковых фото по-прежнему недостаточно представлены или изображаются стереотипно.

• Исследование Getty Images (2023) показывает: Только 18 % коммерческих изображений показывают людей ЛГБТКИА+ — хотя они составляют 7–10 % населения мира.
• Женщин часто показывают в пассивных или декоративных ролях, в то время как мужчины доминируют на руководящих должностях и в профессиональном контексте.
• Трансгендерные и небинарные люди почти невидимы в визуальном представлении, что усиливает их исключение.

Это недостаточное представительство не только несправедливо – оно закрепляет предрассудки и оставляет маргинализированные группы невидимыми. Поэтому мы активно выступаем за перемены.

Почему это выходит за рамки символической политики

Равноправие означает не только «терпимость» — оно требует активных действий. Исследования подтверждают:

• Компании с разнообразным руководством на 25 % прибыльнее (McKinsey, 2020).
• Рабочие места, инклюзивные для ЛГБТКИА+, имеют на 30 % более высокую удержанность сотрудников (Human Rights Campaign).
• Женщины на руководящих должностях повышают эффективность команды на 50 % (Harvard Business Review).

Что вы можете сделать

Независимо от того, являетесь ли вы фотографом, предпринимателем или потребителем – каждый может внести вклад в более инклюзивное общество: Выбирайте разнообразные изображения для своих проектов – избегайте клише. Поддерживайте компании, возглавляемые ЛГБТКИА+ и женщинами. Повышайте свою квалификацию в отношении бессознательных предубеждений (например, гендерные стереотипы или предположения о сексуальной ориентации). Вмешивайтесь, если видите дискриминацию – будь то на работе или в повседневной жизни.

Наше обещание: видимость без условий

Мы убеждены: Каждый человек заслуживает того, чтобы его видели, уважали и праздновали – не только во время месяца гордости или в Международный женский день, но и каждый день. Ведь Равноправие — это не тренд, а право человека.

«Разнообразие означает не то, чем мы отличаемся. Разнообразие означает признание уникальности другого.» – Ola Joseph