Kasunduan sa Pagpapanatili ng Thüringen – Ang Aming Pangako para sa Isang Klimang-neutral na Kinabukasan

Ang pagbabago ng klima ay ang pinakamalaking hamon ng ating panahon – at sineseryoso ng Gigapixel GmbH ang responsibilidad na ito. Bilang isang kumpanyang matatagpuan sa Weimar, Thüringen, aktibo kaming nagsusumikap na isama ang ekolohikal na pagpapanatili sa lahat ng aming mga desisyon. Ibig sabihin: Sinasadya naming mamuhunan sa mga solusyong pangkalikasan, kahit na may kasamang mas mataas na gastos.

Mula noong Oktubre 31, 2018, kami ay opisyal na pumirma sa Kasunduan sa Pagpapanatili ng Thüringen (NAT). Ang kasunduang ito ay isang boluntaryong pangako ng mga kumpanya, munisipalidad, at organisasyon na nagsusulong para sa proteksyon ng klima, kahusayan sa mapagkukunan, at panlipunang responsibilidad. Para sa amin, ito ay hindi lamang isang kasangkapan sa marketing, kundi isang umook-bisang balangkas upang patuloy na mapabuti ang aming mga aksyon.

Paano namin ipinatutupad ang pagpapanatili sa kumpanya?

1. Kahusayan sa Enerhiya & mga nababagong enerhiya
   • Ang aming opisina sa Weimar ay pinapatakbo ng 100 % berdeng kuryente.
   • Gumagamit kami ng mga kagamitang matipid sa enerhiya at ino-optimize ang aming imprastraktura ng server upang mabawasan ang pagkonsumo ng kuryente.
   • Sa mga paglalakbay sa trabaho, umaasa kami sa mga biyahe sa tren at iniiwasan ang mga hindi kinakailangang flight.
2. Gigapixel na Potograpiyang Nagtitipid sa Mapagkukunan
   • Walang AI upscaling, walang artipisyal na pagpapalaki – Ang aming mga larawan ay batay sa totoong mga kuha ng kamera, na nagbabawas sa pagkonsumo ng enerhiya para sa pagproseso ng data.
   • Sa pamamagitan ng mga orihinal na may mataas na resolusyon, iniiwasan namin ang hindi kinakailangang pag-edit at nakakatipid ng lakas ng pag-compute.

Bakit mahalaga ang aming pangako?

Ang digital na industriya ng larawan ay may mas malaking ekolohikal na bakas ng paa kaysa sa inaakala ng marami:

• Ang mga data center ay kumukonsumo ng napakalaking halaga ng enerhiya – lalo na sa pag-edit ng larawan na suportado ng AI.
• Ang mga maikling siklo ng buhay ng produkto (hal. sa mga print) ay humahantong sa pag-aaksaya ng mapagkukunan.
• Ang transportasyon at logistik ng mga materyal na larawan ay nagpapabigat sa kapaligiran.

Ang Aming Panawagan: Ang pagpapanatili ay responsibilidad nating lahat

Ang pagbabago ng klima ay hindi lamang nakakaapekto sa malalaking korporasyon – bawat isa ay maaaring mag-ambag. Maging sa pamamagitan ng:

• Maingat na paggamit ng mga digital na mapagkukunan (hal. walang hindi kinakailangang proseso ng AI upscaling)
• Mga produktong matibay (hal. de-kalidad na mga print sa halip na panandaliang display)
• Pagsuporta sa mga panrehiyong inisyatiba tulad ng Kasunduan sa Pagpapanatili ng Thüringen

Ang Gigapixel GmbH ay nagpapatunay: Ang tagumpay sa ekonomiya at ekolohikal na responsibilidad ay hindi magkasalungat. Inaanyayahan ka naming samahan kami sa landas na ito – bilang kliyente, kasosyo, o kasamahan para sa isang mas napapanatiling hinaharap.

Black Lives Matter – Ang Ating Pangako para sa Pagkakapantay-pantay at Pagkikita

Bawat buhay ay mahalaga – ngunit ipinapakita ng realidad: Ang mga People of Color (PoC) ay patuloy na istruktural na dehado sa ating lipunan. Ang Gigapixel GmbH ay malinaw na sumusuporta sa mga prinsipyo ng Black Lives Matter na kilusan, dahil naniniwala kami na ang pagkakapantay-pantay ay hindi isang bagay na awtomatiko, kundi dapat aktibong itaguyod. Hindi lamang namin pinagmamasdan nang may pag-aalala ang mga pangyayari sa USA, kundi kinikilala rin namin sa Alemanya at Europa ang sistemikong kawalang-katarungan na hindi natin dapat balewalain.

Bakit mahalaga ang paksang ito para sa atin?

Bilang isang kumpanya na nagbibigay ng mga larawang may mataas na resolusyon para sa sining, arkitektura, at advertising, mayroon kaming espesyal na responsibilidad: Ang mga imahe ay humuhubog ng persepsyon. Ipinapakita ng mga pag-aaral na ang mga People of Color ay hindi gaanong kinakatawan sa media, advertising, at stock photography – o madalas na inilalarawan lamang sa mga stereotypical na papel. Ang isang pagsisiyasat ng University of Southern California (2021) ay natagpuan na 11 % lamang ng mga pangunahing tauhan sa mga kampanya sa advertising ay mga hindi-puting tao, kahit na sila ay bumubuo ng 25 % ng populasyon. Ang biswal na hindi pagkakapantay-pantay na ito ay nagpapalakas ng mga pagkiling at nagmamarginalisa sa buong grupo ng mga tao.

Ang Aming Panawagan: Nagsisimula ang Pagbabago sa Maliit na Paraan

Ang rasismo ay hindi isang problema na nakakaapekto lamang sa "mga iba" – ito ay isang realidad din sa Alemanya. Maging sa wika ng imahe, patakaran sa tauhan, o sa pang-araw-araw na buhay: Bawat isa sa atin ay may responsibilidad. Ang Gigapixel GmbH ay nagsusumikap na: ✔ Ang mga People of Color ay maging mas nakikita – sa media, advertising, at sining. ✔ Ang mga stereotype ay kwestyunin, sa halip na ulitin ang mga ito. ✔ Ang pagkakapantay-pantay ay hindi mananatiling isang salita lamang, kundi maging isang isinasabuhay na praktika.

Ang pagkakapantay-pantay ay hindi isang pribilehiyo – ito ay isang karapatang pantao. Sama-sama, maaari tayong mag-ambag upang ang ating lipunan ay maging mas makatarungan, mas magkakaiba, at mas masigla.

„Sa isang lipunang rasista, hindi sapat na hindi ka rasista. Kailangan mong maging anti-rasista.“ – Angela Davis

“Hindi sa Rasismo” – Ang Ating Pananagutan Mula sa Kasaysayan

Ang rasismo ay nagbigay-daan sa isa sa pinakamadidilim at pinakamalulupit na panahon sa kasaysayan ng sangkatauhan sa Alemanya. Ang aming punong-tanggapan sa Weimar ay ilang kilometro lamang ang layo mula sa Ettersberg – ang lugar kung saan matatagpuan ang alaala ng concentration camp ng Buchenwald. Ang pag-alala sa mga krimeng nagawa doon ay hindi abstract na kabanata ng kasaysayan para sa amin, kundi isang pang-araw-araw na paalala. Na ang mga tao ay may kakayahang gumawa ng gayong mga kalupitan – at hanggang ngayon ay may kakayahan pa rin – ay lubhang nakababagbag-damdamin. Ngunit tiyak na dahil dito, tungkulin natin na magpahayag nang malinaw at walang pag-aalinlangan: Ang rasismo ay walang lugar sa ating lipunan.

Bakit tayo nakikilahok laban sa rasismo – hindi lamang simboliko

Para sa amin, ang anti-rasismo ay higit pa sa isang pahayag. Ibig sabihin nito: ✔ Aktibong kumilos laban sa ekstremismong kanan – maging laban sa AfD, mga neonazi o iba pang ideolohiyang mapanghamak sa tao. ✔ Pangalanan ang pang-araw-araw na rasismo kung saan natin ito nakikita: sa mga pagkiling, sa mga diskriminasyong istruktura o sa mga tila walang-sala na komento. ✔ Gamitin ang ating plataporma upang gawing nakikita ang pagkakaiba-iba – dahil ang mga larawan ay humuhubog sa ating pang-unawa.

Ang Gigapixel GmbH ay hindi lamang isang kumpanya, kundi bahagi ng lipunan. Bilang tagapagpatakbo ng isang portal ng larawan para sa high-resolution na potograpiya, mayroon tayong espesyal na pananagutan: Ang mga larawan ay makapangyarihan. Maaari nilang palakasin ang mga pagkiling – o sirain ang mga ito. Kaya naman tinitiyak namin na ang aming mga motif ay magkakaiba, tunay at malaya sa mga klise. Maging sa advertising, sa mga pampublikong espasyo o sa sining: Ang representasyon ay hindi luho, kundi isang pangangailangan.

Weimar at Buchenwald – Isang Makasaysayang Pananagutan

Na ang aming opisina ay matatagpuan mismo sa Weimar – ang lungsod na kilala kina Goethe, Schiller at sa German Classicism, ngunit kilala rin sa kalapit na concentration camp ng Buchenwald – ay hindi nagkataon. Ito ay isang patuloy na paalala kung saan maaaring humantong ang rasismo, pag-uusig at kawalang-interes. Mahigit 250,000 katao ang nakulong sa Buchenwald, 56,000 ang namatay doon. Marami sa kanila ay mga Hudyo, Sinti at Roma, mga kalaban sa pulitika, mga homosexual o mga taong may kapansanan – mga biktima ng isang ideolohiyang nag-uuri ng mga tao ayon sa “lahi” at “halaga”.

Ano ang konkretong ginagawa natin – at ano ang magagawa mo

Ang rasismo ay hindi nagsisimula sa karahasan o pag-uusig lamang. Nagsisimula ito sa pang-araw-araw na buhay: sa mga mapanlait na komento, sa pagbubukod ng mga taong may migrasyon background, sa pagmamaliit sa mga kanang-isip na islogan. Kaya naman naninindigan tayo para sa: ✅ Pagkakaiba-iba sa ating archive ng larawan – dahil ang representasyon ay lumilikha ng normalidad. ✅ Pagpapataas ng kamalayan ng ating mga kliyente – dahil ang mga larawan ay humuhubog ng walang-malay na pagkiling. ✅ Pakikipagtulungan sa mga anti-rasistang inisyatiba – dahil ang pagbabago ay makakamit lamang nang sama-sama.

Ngunit lahat tayo ay may magagawa: ???? Makinig sa mga naaapektuhan – ang rasismo ay hindi “pagkakaiba ng opinyon”, kundi isang tunay na karanasan. ???? Suriin ang sariling mga pagkiling – walang sinuman ang malaya sa walang-malay na mga pattern ng pag-iisip. ???? Manindigan – maging sa trabaho, sa organisasyon o sa bilog ng mga kaibigan.

Isang Malinaw na Pahayag: Hindi Na Muli

Ang Gigapixel GmbH ay naninindigan para sa isang bukas, magkakaiba at demokratikong lipunan. Hindi namin pinahihintulutan ang mga rasistang pahayag – maging sa aming kumpanya o sa aming kapaligiran. At nananawagan kami: Maging mapagbantay. Maging malakas. Maging mapagkakaisa.

Dahil itinuturo sa atin ng kasaysayan ng Buchenwald: Ang katahimikan ay nagiging kasabwat.

“Ang dignidad ng tao ay hindi maaaring labagin.” – Ang pangungusap na ito mula sa ating Saligang Batas ay hindi isang platitude, kundi isang pang-araw-araw na tungkulin.

Nais mo bang makilahok?Stiftung Gedenkstätten Buchenwald & Mittelbau-Dora

LGBTQIA+ at Mga Karapatan ng Kababaihan – Pagkakita, Paggalang at Pantay na Karapatan

Hindi pamilyar sa marami ang mahabang daglat na LGBTQIA+ – narito ang maikling paliwanag:

• Lesbyana
• Gay (bakla)
• Bisexual
• Transgender
• Queer (isang payak na termino para sa mga identidad na hindi heteronormatibo)
• Intersexwal (mga taong ang mga katangiang pangkasarian sa katawan ay hindi malinaw na lalaki o babae)
• Asexual (mga taong nakararamdam ng kaunti o walang sekswal na atraksyon)
• + ay kumakatawan sa lahat ng iba pang mga identidad na hindi tahasang binanggit, tulad ng pansexual, non-binary, genderfluid at marami pang iba.

Sa Gigapixel GmbH, naniniwala kami: Ang oryentasyong sekswal at identidad ng kasarian ay hindi mga "desisyon" – ang mga ito ay likas na bahagi ng pagkakakilanlan ng tao. Ang paggalang sa bawat tao kung sino siya ay hindi isang opsyon para sa amin, kundi isang bagay na natural na lang.

Bakit mahalaga ang mga karapatan ng LGBTQIA+ at kababaihan sa aming trabaho

Bilang isang kumpanyang dalubhasa sa mga larawang may napakataas na resolusyon para sa sining, disenyo at komersyal na paggamit, alam namin: Ang mga larawan ay humuhubog sa ating pananaw. Sa kasamaang palad, ang mga taong LGBTQIA+ at kababaihan ay nananatiling kulang sa representasyon o inilalarawan nang may estereotipo sa media, advertising at stock photography.

• Ang isang pag-aaral ng Getty Images (2023) ay nagpapakita: 18 % lamang ng mga komersyal na motif ng larawan ang nagpapakita ng mga taong LGBTQIA+ – kahit na sila ay bumubuo ng 7–10 % ng populasyon ng mundo.
• Ang mga kababaihan ay madalas na ipinapakita sa mga pasibo o dekoratibong papel, habang ang mga kalalakihan ay nangingibabaw sa mga posisyon ng pamumuno at mga kontekstong propesyonal.
• Ang mga transgender at non-binary na tao ay halos hindi nakikita sa visual na representasyon, na nagpapatindi sa kanilang pagiging eksklusibo.

Ang kakulangan ng representasyong ito ay hindi lamang hindi patas – ito ay nagpapatibay ng mga pagkiling at nag-iiwan sa mga marginalized na grupo na hindi nakikita. Kaya naman aktibo kaming nagsusumikap para sa pagbabago.

Bakit ito higit pa sa simbolikong politika

Ang pantay na karapatan ay hindi lamang nangangahulugang "pagpaparaya" – ito ay nangangailangan ng aktibong pagkilos. Pinatutunayan ng mga pag-aaral:

• Ang mga kumpanyang may magkakaibang pamumuno ay 25 % mas kumikita (McKinsey, 2020).
• Ang mga lugar ng trabahong inklusibo sa LGBTQIA+ ay may 30 % mas mataas na pagpapanatili ng empleyado (Human Rights Campaign).
• Ang mga kababaihan sa mga posisyon ng pamumuno ay nagpapataas ng pagganap ng koponan ng 50 % (Harvard Business Review).

Kung Ano ang Magagawa Mo

Kahit ikaw ay litratista, negosyante o konsyumer – lahat ay maaaring mag-ambag sa isang mas inklusibong lipunan: Pumili ng magkakaibang mga larawan para sa iyong mga proyekto – iwasan ang mga estereotipo. Suportahan ang mga negosyong pinamumunuan ng LGBTQIA+ at kababaihan. Magpatuloy sa pag-aaral tungkol sa mga walang malay na pagkiling (hal. mga estereotipo sa kasarian o mga palagay tungkol sa oryentasyong sekswal). Makiisa kapag may nakikita kang diskriminasyon – sa trabaho man o sa pang-araw-araw na buhay.

Aming Pangako: Pagkakita nang Walang Kondisyon

Naniniwala kami: Ang bawat tao ay nararapat na makita, igalang at ipagdiwang – hindi lamang sa panahon ng Buwan ng Pagmamalaki (Pride Month) o sa International Women's Day, kundi araw-araw. Dahil ang pantay na karapatan ay hindi isang uso, kundi isang karapatang pantao.

"Ang pagkakaiba-iba ay hindi nangangahulugan kung paano tayo nagkakaiba. Ang pagkakaiba-iba ay nangangahulugan ng pagkilala sa pagiging kakaiba ng iba." – Ola Joseph